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직렬 분리 채용

작성자 조센징은 모래 이름으로 검색 댓글 6건 조회 5,429회 작성일 18-10-15 09:55

아무 의미도 없는 직렬 분리 채용으로
직원들간 이기주의만 극심하고
회사로서 인력 운용에도 어려움이 많다.

통재라 이름으로 검색 작성일 18-10-15 10:15

저능아만 아니면 할 수 있는 직렬이 있다.
그런데 철벽 방어로 전직을 막고 있다.

안저능아 이름으로 검색 작성일 18-10-15 13:34

저능아가아니면
시험치면될거아이가

지밥그릇놔두고
남의밥그릇달라고한다
니밥그릇이맘에안들면
새로사라
남의밥그릇내놓으라고하는
강도짓은 하지말고

니는저능아맞다
시험치면 떨어질기고
전직규정도모르고
저능아맞내

발악수준 이름으로 검색 작성일 18-10-15 14:06

니 밥 먹어라. 손 안덴다. ㅋ

합리적 채용 이름으로 검색 작성일 18-10-15 12:26

많은 응시자 중에서 어차피 누군가는 뽑아야 되기에 시험은 친다.
똑같은 시험을 쳐라.
별 의미도 없는 시험인데 분리 응시는 부작용이 너무 크다.

맞벌이감 환영 이름으로 검색 작성일 18-10-15 15:23

전문 지식도 없이 시간 때우기 좋은 직렬
전직을 거부한다.
신규자만 대환영

노구를 이끌고 이름으로 검색 작성일 18-10-16 16:39

직렬 이기주의만 생기고 장점은 없다.
직렬 없애는게 안전을 위해서 현명한 길이다.