고직급 TO를 줄여야 우리 공사가 살 수 있습니다
페이지 정보
작성자 조합원 이름으로 검색 댓글 18건 조회 21,525회 작성일 19-02-04 11:15본문
2018년 12월 20일 개정된 정원표 3,844명
1급 21명 / 2급 67명 / 3급 336명 / 4급 680명 / 5급 794명 / 6급 552명
/ 7급 519명 / 8급 477명 / 9급 398명
우리 조직도를 보면 비효율적이다 못해 기형적입니다.
4천명도 안되는 조직이 CEO - 00본부 - 00실/처 - 00부 - 00팀 - 담당자, 6단계입니다.
CEO - 00본부 - 00팀 - 담당자, 최소 2단계는 줄여야 신속하고 효율적인 경영이 가능합니다.
실무에 관해 가장 실력있는 사람이 팀장이고, 팀장에게 그만한 권한이 있어야 하는게 상식인데
본사 팀장은 아무런 결재권한이 없습니다. 심지어 팀원 근태조차 부장급 전결입니다.
실무를 잘 알지도 못하는 실/처장에게 가르치다시피 설명을 하고 보고를 올리는 모습을 보면
이게 뭐하는 짓거리인가? 시민 세금 지원받는 조직이 이래도 되나 싶은 자괴감이 듭니다.
궁극적으로 1,2,3급 자리를 현재 424명에서 대폭 줄여야 합니다. 특히 1,2급 자리는 없애는게
맞다고 생각합니다. 능력에 비해 너무 과도한 지위를 남용하고 있으며 우리 조직이 청렴교육을
끊임없이 받고 있는 가장 큰 이유가 고직급에 있다고 생각합니다. 앞서 말했듯이 팀장급만 되어도
아무런 결재권한이 없기 때문에 부정을 저지를 수도 없습니다.
인건비도 1,2급을 줄이면 같은 인원의 현장직보다 몇배나 많이 절감할 수 있습니다.
조직이 살아남기 위해서 재창조 프로젝트를 한다는 개소리.. 그 전에 조직도를 먼저 보세요.
본사 기획조정실은 이름은 그럴싸한데 가장 필요없는 조직입니다. 가슴에 손을 얹고 당신들이
무슨 일을 하는지 생각해보세요. 법무? 노조와 싸움하면서 법무법인에 수천, 수억씩 퍼주는 일?
쓸데없이 5up이니 SMART니 조직이 바뀌는 것은 하나도 없는데 쓸데없는 이름 바꾸는 일?
기조실은 해체가 답입니다. 일하는 부서들에 오히려 힘을 실어 주어야 합니다.
정말 바보같은 조직입니다. 새로운 사장님께서 이런 사실들을 아셔야 하는데.. 곧 알게 되겠죠.
그리고 부산교통공사 고직급 TO를 줄이고 하위직급 TO와 인원을 더 많이 늘려달라는 요구는
부산시에도 끊임없이 글을 게시할 예정입니다. 시민 상식에 부합한다면 그리 될 겁니다.
댓글목록
찬성님의 댓글
찬성 이름으로 검색 작성일조합원님의 댓글
조합원 이름으로 검색 작성일조합원님의 댓글
조합원 이름으로 검색 작성일ㅎㅎㅎ님의 댓글
ㅎㅎㅎ 이름으로 검색 작성일지들도 다 안다님의 댓글
지들도 다 안다 이름으로 검색 작성일나쁜녀석들님의 댓글
나쁜녀석들 이름으로 검색 작성일이러닝 왜시키냐님의 댓글
이러닝 왜시키냐 이름으로 검색 작성일너무 크다님의 댓글
너무 크다 이름으로 검색 작성일거꾸로가는회사님의 댓글
거꾸로가는회사 이름으로 검색 작성일잔소리뿐님의 댓글
잔소리뿐 이름으로 검색 작성일고졸이 딱인 회사님의 댓글
고졸이 딱인 회사 이름으로 검색 작성일
단순 기능 반복작업 뿐인 회사에 대졸은 왜 뽑고
놀고 먹는 4급 이상 인원이 왤캐 많아?
조합원님의 댓글의 댓글
조합원 이름으로 검색 작성일
대학진학률이 90%를 넘는데..
옛날 분인가요?
요즘은 왠만하면 대학 갑니다.
