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노조에서는 근속승진 축소 절대 받아들이면 안 됩니다

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작성자 조합원 이름으로 검색 댓글 3건 조회 4,007회 작성일 19-04-17 15:48

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7급과 8급은 통상임금 차이가 10만원이 넘습니다.

상여수당, 가계보조비를 더하면 20만원이 넘고, 성과급과 연차수당을 더하면 더 벌어집니다.

그보다 6급 진급이 언제가 될지 모릅니다.

현재 근속승진제도 하에서 직급별 T/O에 ​근속승진 인원은 늘어나는 것으로 설계되어 있는데

6급 T/O가 고정되어버리면 7급 생활을 몇 년이나 해야할지 아무도 모릅니다.

노조에서 이 부분에 대해 확실하게 거부의사를 표명하기 바랍니다.

댓글목록

조합원님의 댓글

조합원 이름으로 검색 작성일

노동조합에서 5급 4급 자동승진 요구하니
그냥 슬쩍 끼웠다

자동 삭제된다

잉여과다est님의 댓글

잉여과다est 이름으로 검색 작성일

20년 지나도 6급인 회사
할 일 없는 사무충은 득시글거리고
없는 예산에 적자회사 신규자를 뽑는게 중요한게 아니다
쓰레기 서류 기안에 넘쳐나는 사무직을 현장 전환 배치하고
사무직은 현재의 10%로 축소하는게 답이다.

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