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7월9일 예상

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작성자 무당 이름으로 검색 댓글 7건 조회 6,758회 작성일 19-07-05 00:17

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1.8%인상(직무급 정률100%)
4조2교대 도입
탄력근로제도입
인원 521명 증원
5급근속승진
보상휴가6 연차촉진6
통상임금기소송분 75%지급

댓글목록

맥심님의 댓글

맥심 이름으로 검색 작성일

사측이 집요하게 원하는건 통상임금의 해소이고 통상임금을 해소하기 위해서는 시간외수당을 줄여야하고 시간외수당을 줄이기 위해서는 탄력근로를 도입할 수 밖에 없다. 언젠가는 받아 들일수 밖에 없는데 모든것을 걸고 희생해 가면서 막을려고 애쓸필요가 있을까. 그러면 무엇이 남을까. 부작용을 방지장치를 만드는 것이 최선이다.

돌이가님의 댓글의 댓글

돌이가 이름으로 검색 작성일

시간외는 통상임금이랑 아무 상관 없는데?? ㅋ 통상임금 포함 항목 공부하삼

통상임금님의 댓글의 댓글

통상임금 이름으로 검색 작성일

통상임금소송은 연장근무시간 야간근무시간 연월차수당등을 포함해야하는데  그동안 사측에 떼였으니 되돌려 달라는 것이다.  즉 우리가 소송에서 이기던 지던 임금체계는 변경될수 밖에 없고 노조에서 마땅한 대안을 제시하지 못하니 사측에서 제시한 것이 제수당을 기본급에 포함시키고 탄력근무를 도입하자는 것이다.

걱정을사서님의 댓글

걱정을사서 이름으로 검색 작성일

시간외수당은 기본급에 산입하고 부작용이나 남용을 최소화한다는데 
지금까지 법정근로시간보다  더 일하고 임금 못받은 적이있나 
별걱정을 다한다.

진실님의 댓글

진실 이름으로 검색 작성일

필요없는 기생 인력 천여명  손질 없이는
경영 개선 적자개선 못한다.
적폐의 근원이다

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