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공사는 노동조건과 관련해

소정근로시간을 174시간에서 209시간으로 변경해

각종 수당 계산 때 기준금액인 통상임금(시간급)을 약 20% 줄이는 안을 제시하고 있다.

교대․교번근무자의 유급휴일(설과 추석 당일)을 없애는 안을 제시했다.

경조비와 간식비 같은 후생복지경비는 전액 삭감했다.

심지어 설과 추석 때 주는 기념품비도 전액 삭감했다. 소정근로시간 변경, 유급휴일 축소와 함께 사실상 임금 삭감안이다.