공평한 인사 우리의 소망 > 열린게시판

존경하옵는 사장님이하 임원님 그리고 간부님들 공사발전을 위하여 노력하시는 모습에 감사드립니다

이번 인사예고를 보고 몇자 글을 올립니다만 이글은 비판이 아니라 공사가 더욱더 올바른 길로 갔으면

하고 건의를 드려보니 오해가 없었으면 합니다

기계직과 전기직 형평을 맞춰 주세요   최근에 부장주는것을 보면 전기직은 별로 없고 기계직이 너무 압도적입니다

그기에다 승진예고인원을 보면 2급승진인원이 기계가2, 전기가1인데  이해가 가지 않습니다 저만의 생각인지

현재 현업소에 기계3급팀장은 1명 승진자리는 2개고   우리 전기직 팀장은 3급이 3명인데 그것도 수년간 팀장을 달고 근무를 열심히 하고 있습니다 인원은 저가 틀릴수도 있겠지만 확인해보시면 나타나겠죠

직책을 어떻게 주었기에 이런현상이 나타나는지 매우 궁금합니다 기계 누구를 승진시킬려고 생각하시는지는 알수 없지만 혹시 새로 부장다는 사람을 생각하는지 이것은 납득이 가지 않습니다 규정에는 3급이상은 복수직으로 되어 있던데 전기직 오래된 사람을 시켜주면 형평에 맞을 것 같은데 기계와 전기 전체 직원을 비교해봐도 불공평합니다 특정직인을 시키려고 하는 것인지 아니면 잘못된 것인지 의문이 갑니다  전기지회장은 관심이 없는 건지요

불미스러운 일이 생기지 않도록 다시한번 재고가 필요합니다

매년 인사팀에서 인사예고 할때마다 그 주된내용은 인사의 공평성과 의혹이 없도록 투명하게 말합니다

그렇다면 승진후보자 명부를 개인이 열람할수 있도록 공개하였듯이 승진인원 정한 근거도 오해가 없도록

공개가 필요하다고  봅니다 일부사람들의 이야기를 들어보면 1급과 2급 3급직책에 누가 정해지느냐에 따라

우리 저직급 승진자리도 영향이 많이온다고 하던데 맞는 말인지 그렇다면 공개가 바람직하다고 생각합니다

누구는 덕보고 누구는 손해보는 일은 없어야  되겠지요 승진시키는 것은 사장님이 하시드라도 인원 검증은

심사의원을 정하던지 노사간부가 같이 검증하는 방법도 괞찮겠죠  예전에는 규정에 상세하게 되었는데 언제부터인지 직급만 나옵니다 그러니 우리는 궁금하고 오해가 생기죠 오해가 없도록 규정에 표시해야된다고 생각합니다 그리고 직원신상에  중요한 사항인데 감사도 필요하다고 봅니다 밀실인사라는 오해는 없어야 된다고 봅니다

직원전보도 현장은 기간되면 다른부서로 이동을 하던데 본사의 직원들은 특히 일부 부장들은 움직이지를 않나요  업무가 힘이 있어서인지 아니면 힘들어서 아무도 안하려고 하는 건지 본사든 현업이든 간부들은 오래된 사람들은 돌리는것이 직장이 활발히 움직이리라 생각합니다  그래야 다름 팀장이나 담당들도 모셔보고 배우는 것도 많을 것이라 생각됩니다 각부서 인력을 많이 줄여 일하기가 때론 힘든경우도 있습니다만 인건비를 줄일려고 그려겠지요

그러면 우리뿐만 아니라 4호선은 줄인것인지 궁금합니다 사람도 없는데 4호선에 그만 빼갔으면 합니다

대책도 없이 빼가는 것같아요 저가 잘못생각하고 있는 것인지 오해하지 마세요

인사팀장이하 담당분들 유능한 사람들이죠 고생많이 하시고 힘든줄 압니다 그러나 전체 직원들의 기분을 생각한다면 아니 우리들이 특정직으로 전직이라는 생각을 하지않고 열심히 일할수 있도록 보다더 공평한 판단과

심사숙고 해주시길 부탁드립니다