젊은직원들의 이번 교섭에대한 생각 > 열린게시판

휴일수당 반납이 아니라 휴일근무수당이라고 새로 생겼다. 잘찾아봐라.

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반말하지 마라

데미안
민주노조
ㅂ ㅏ ㅂ ㅗ

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젊은직원의 생각이아니라 본인의 생각이겠죠..무조건 반대, 파업만이 능사는 아닌것같아요. 2016파업의 교훈을 잊으신건지....전 이만하면 괜찮은 합의라봅니다. 주변반응도 그렇구요. 1.8%고수하다가 파업끝까지갔더라면 과연 얼마나 받아낼수 있을지..합리적으고 생각합시다.

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블라인드 게시판보면 합의안찬성하는사람 전혀없다고 봐도 무방합니다.
신입특성상 나서서 말못하니까 익명게시판에라도 하소연하는거라 생각못하나요?

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그래서 파업계속해서 1.8%얻을때까지 투쟁한잔말입니까? 두달이고 세달이고 결국 두손두발들고 복귀하는 꼴봐야 속이 시원하시겠습니까? 6달동안 투쟁하다 사측에서 꼼쩍도안하니 그냥 흐지부지 얻는거 하나없이 항복하고 들어온 타지하철 사례를 몰라서 하시는 소리인지...그래서 경험이 중요한거죠.

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통상임금 탄력근무 작정하고 팔아 먹으려던 인간들 없었나요? 수년전인가?

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신입이라 정말 모르는 건가?
지금까지 합법파업이니 불법파업이니 하면서 이정도 얻어낸 적이 없었다는 것을

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