임금과 각종 수당을 분리 하지 않는것은
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부산지하철노동조합
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조회 2,262회
작성일 12-04-06 13:05
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시민들과 언론에 연봉을 많게 보이기 위해서 그러는것인가요?
야간수당, 시간외 수당, 휴일수당 등 각종 수당을 같이 합산해서 월급명세서에 넣는 것이 정상인가요?
8시간 초과해서 일하고, 쉬는 날 일하고, 밤이고 새벽에 일해서 몇푼 더 받는걸
월급 명세서에 넣어서 임금을 뻥튀기 해서 좋을게 뭐가 있나요?
남 쉬는 날 일 더하고, 남 퇴근후 일 더하고. 밤 늦게 일해서 몇 푼 더 받는걸 자랑이랍시고
월급 명세표에 넣어서 시민이고 언론에 뭇매를 자처 할 필요가 있나요?
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