공사의 앞잡이들에게.... > 열린게시판

합리적 논의보다는 일방적으로 공사의 경영진에게 아부하고 싶어 환장한 .....난 이런 사람을 앞잡이라고 생각한다.

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만일 9급 신규직원 채용이 적법한 절차를 거치지 않게 진행되어 합격 되엇다면 공사는 어떡할거라 생각하는냐?

당장 임용을 취소할것 같으냐?

아니면 편법을 동원해서 계속 근무 할수 있도록 해주겠느냐?

사장 임명이 문제가 있다는건 강한규나 노동조합의 일방적인 주장이 아니라

법원의 결정 사항임을 명심하고 떠들었음 한다.

근본 문제를 벗어나 통돌이가 어쩌고 저쩌고 물타기 고만하고 누가 알아주도 않는데

그리고 사장 편 들기전에 현명하게 생각하자.

일방적인 낙하산보다는 내부 승진을 통해서 사장 선임하면 젤 좋지 않을까?

예를들면 낙하산 사장보다는 공사에 근무한 사람 '우진산전 사장 박모씨' 같은 사람이 사장이 된다면 훨씬 더  업무 연속성 보장되고  앞잡이들도 새 사장올때마다 새 줄 잡을려고 아등바등 하지 않아도 되는 이점도 생기 않느냐?  이는 공사의 앞잡이들이 더 할수 없이 바람직한 바 아니겠는가?

이참에 강한규가 떠들어주니 모른척하고 내부 승진 밀어 붙이면 앞잡이 너희들이 가장 이득을 많이 볼것 아니냐?

적당히해라.  개거품 물어서 괜히 내부승진 니 발로 차고 후회하지 말고....사장 한번 해야 안되겠나?

물론 지난 시기 돌아보면 아는 놈이 무섭다고 .....지 새끼 잡아 먹기 바쁘긴 하더라 마는....

우리 같은 민초들이야 이놈이나 저놈이나 다 힘들기는 마찬 가지지만

잘 생각해라

지금 아니면 영원히 기회는없다