670명 채용이 가능? > 열린게시판

쓰잘데기 없는 서류 만드는 기생충들이 존재하니
부득이 채용해야 함?
기생충을 현장 전환만 시켜도 0명 채용으로 4조2교대가능하지 않을까요?

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그걸 행정이래요
누굴 위한 무엇을 위한 행정인지
현장엔 아무 도움도 안되는 뻘짓거리만 하는것 같은데
허구헌날 회의를 하던데 바뀌는건 하나도 없어

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정원의 1/3쯤이 기생충인가요?

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부산.경남만 해도 실업자 엄청 많습니다
타지역 계신분들은 그지역 인재모집에 지원하세요

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최소 300명 이상은 여직원 채용
남녀평등 시대에 타당하다.
키작고 힘이 없어 업무를 제대로 수행할 수 없지만
그동안도 많이 채용 했으므로 앞으로도 50%이상 채용이 타당하다.
여가부에서 지켜 볼거예요.
전직렬 50%이상 채용이 정답이다.

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면접관이란게 현장도 모르고 전동차도 모르니 팔다리만 달려 있으면 다 뽑아요.
업무 수행 여부 같은건 신경도 안써요.
키가 작아 힘이 없어 간단한 고장조치도 못하는걸 직원이랍시고 채용하는게 면접관 수준입니다.
현장은 1도 모르는것들이 진급해 면접관을 하니 회사가 개판이네요
기술직에 비전공자가 가득하니 하청업체에 개발리고
면접을 연예인 뽑듯이 뽑는건지  일 할 사람을 뽑는건지
기본적인 체크리스트도 없이 뽑아요.
사무직이야 신체조건이 필요 없겠지만
현장 인력은 최소한의 근력과 신장이 되어야 업무가 가능하고 고장처치도 가능한데...
무개념 면접관들이 현장을 개판으로 만들었네요.
니들 집 식모를 뽑아도 그따위로 성의없이 뽑진 않을거다.

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면접관들은 회사에 70%가 현장직인가 모르나 봅니다.
지들처럼 사무실 pc앞에 앉아 무용지물 서류나 만들다가 집에 가는줄 아나봐요.
그럼 사지만 붙어 있는 사람을 뽑으면 되는데
현장 일은 사지만 붙어 있는 성인 1인분의 체력이 없다면 알바보다 못해요.
혼자 할 일을 혼자서 못하는걸 채용하는 면접관은 무슨 생각으로 면접질을 하는가요?
아무리 본인은 공기업 기생충이라도 신규 인력은 제대로 채용해야지요.

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http://www.busansubway.or.kr/bbs/board.php?bo_table=join_01&wr_id=33967&sfl=wr_subject&stx=%EB%A9%B4%EC%A0%91&sop=and

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부산시는 공기업 기생충 전수 조사하라
거의 절반이 기생충들이 예산 낭비

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내년에 여직원 300여명 신규채용되면
반듯한 여직원 조직을 만들어
여직원 인권강화에 도움이 되었으면 좋겠네요.

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좋다. 남자는 남자끼리, 여자는 니들끼리 해서  잡상인, 주취자, 노숙자 다 처리해라

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좀 침실도 늘리고해서 여직원끼리 근무도 합시다. 마 부담스러워요

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동의합니다.

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사건사고의 원인 혼성조 철폐
동성끼리 근무조 만듭시다.
혼성조 미치도록 싫어요.
왜 남녀를 한조로 편성해 서로 불편하고 위험하게 하는가요?

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동의2222

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남녀 평등시대에 사무실 자체를 분리합시다.
요즘 시끄럽고 무서운 세상입니다.
회사에서 굳이 사건사고의 단초를 제공할 필요는 없다고 봅니다.
장점은 단 한가지도 없고 단점 밖에 없는 혼성조  혼성 사무실을 구성하는 이유가 있을까요?
누구를 위한 혼성 근무조인가요?

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기술직에
비전공자나 신체조건 미달자를 뽑는다는것은
면접관이 회사를 말아 먹겠다고 작정한건가요?

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면접관이 현장 업무에 문외한이니 지들 꼴리는대로
기본 업무조차 수행하지 못할게 뻔한데도 뽑는 이유가 있을까요?
보조직원이 따라 다니면서 해결해 준다는 전제하에 뽑는가요?
스위치 높이가 얼마나 높은곳에 있는지도 모르고
고장처치에 일반인 남자도 힘이 부치는 업무에
채용하는걸 보면
그것들은 면접관이 아니라 개접관인듯

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