2조2교대 적극검토방안(?) > 열린게시판

이글은 농담(?)으로 던진 본사에 농담으로 받는 글입니다.

본사의 일근 2조2교대안의 문제점을 떠나서 서울의 4조2교대제에 대하여 우리도 검토하고 추진했으면 좋겠지만 회사 사정이 그러하니 양보하여 다음을 주장합시다.

1. 본사의 안은 통상근무를 하라는 말이니 우리도 업무지원수당 기본급 22% 주시오.

2. 통상근무니 당연히 국`공휴일은 휴일수당 지급하겠지요.

3. 출`퇴근시 집앞까지 배웅나오고 모셔다 주겠지요. 그리고 시외에도 우리 직원 제법있더이다.

4. 시간외 수당, 야간수당은 법적으로 당연하죠.

5. 기존 당직시간에 대한 대처방안으로 최첨단 시설 보안은 기본이죠.

6. 청휴, 교육, 병가, 휴직등으로 인한 유고율 발생시 본사의 지원인원메뉴얼은 완벽하죠(아마 상시적으로 준비해야 할 겁니다. 휴무가 그만큼 늘어나니까.). 참 건강검진, 체육대회, 노조활동 보장 등도 유고율로 계산하셔야겠죠.

7. 기타 발생할 문제는 그때그때 노사협의 합시다.