교대근무자도 배려좀 부탁드립니다.
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작성자 교대근무 이름으로 검색 댓글 3건 조회 4,218회 작성일 19-11-01 07:56본문
전체직원의 약 70%가 교대근무하고
조합원비율로 따지면 더 높은 비율로 교대근무자가 많습니다.
최근 시행되는 육아기 근로시간 단축제도를 보면 통상근무자를 위한 제도일뿐 교대근무자에 대한 내용이 없습니다.
교대근무자도 육아를 하는 부모인데 형평성에 맞지 않고,
육아하는 부모라고 해서 다 통상근무를 시켜주는거도 아니고 한계가 있습니다.
조합차원에서 교대근무자에게 육아휴가 신설등 혜텍을 받을수 있게 노력해주었으면 합니다.
저출산시대에 조금이라도 혜택을 주어
일과 가정을 다 잡을 수 있길 바라며..
조합원비율로 따지면 더 높은 비율로 교대근무자가 많습니다.
최근 시행되는 육아기 근로시간 단축제도를 보면 통상근무자를 위한 제도일뿐 교대근무자에 대한 내용이 없습니다.
교대근무자도 육아를 하는 부모인데 형평성에 맞지 않고,
육아하는 부모라고 해서 다 통상근무를 시켜주는거도 아니고 한계가 있습니다.
조합차원에서 교대근무자에게 육아휴가 신설등 혜텍을 받을수 있게 노력해주었으면 합니다.
저출산시대에 조금이라도 혜택을 주어
일과 가정을 다 잡을 수 있길 바라며..
댓글목록
출산장려님의 댓글
출산장려 이름으로 검색 작성일
신규 채용은 성별을 고르게 뽑는게 좋겠어요
최소 50% 이상은 채용하는게 시대의 조류랍니다.
