무능한 간부는 생산하지 말자
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다른 직렬이나 다른 조직에 제대로 의사전달도 못하고 요구도 못하는 이는 간부로 만들지 말자.
회사로서도 손해고 같이 근무하는 직원들도 답답하다.
간부 재목이 안되는 사람을 굳이 간부로 진급 시킬 필요가 있는가?
적정 이상의 상식과 지적 능력, 업무와 관련된 전공 지식이 부족한 사람은
간부로서 자질이 부족하다.
간부 이전 현장 근무시 이해력 부족하고 덜 떨어진 사람은
세월 지나고 나이 먹어도 간부를 시키면 안된다.
조직이 망하는 길은 무능한 자를 간부로 만드는 짓이다.
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