전보기준
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작성자 부산 이름으로 검색 댓글 2건 조회 3,890회 작성일 20-03-20 09:40본문
전보방침
- 업무능력, 전문성 등을 고려한 적재적소 배치
- 본사, 현업 인사교류 및 호선간 순환전보
- 본사 장기근무자 및 기피, 격무부서 순환전보 원칙
느을 똑같은 전보기준이지만 제발 한번이라도 시행이 되었으면 한다.
본사와 현업 교류는 극히 일부만 있고, 본사부서 중 기피부서는 아무도 안가고 잘 나가는 놈은 잘 나가는 부서만 댕긴다.
본사에 이 부서 저 부서 옮겨다니면서 10년을 넘기고 직원에서 팀장되면 리셋되는 이 악순환을 끊어야한다.
이번 전보에는 기대를 건다.
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잘나가는 놈이 아니고 부역자 새끼들
협잡질 일삼는 본부장 똘마니들
