"직무조사를 위한 업무량 조사 재작성 요청"에 응해야 하나요? 페이지 정보 작성자 제임스 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 2건 조회 2,637회 작성일 15-08-07 09:49 본문 경영진단의 일환으로 시행되는 이 요청(첨부 참조)에 응해야 하나요? 조합원에게 조합차원의 지침을 문자 등으로 알려 주셔야 할 것 같아서 글 남깁니다. 목록 답변 글쓰기 이전글새책! 『빚의 마법』 - 빚은 속박인가 유대인가? 15.08.07 다음글임금피크제. 말장난. 믿음 없는 막나가는 정부. 15.08.06 댓글목록 댓글목록 지도님의 댓글 지도 이름으로 검색 이름으로 검색 작성일 15-08-07 20:53 강한규 지도위원님이 지도하여 임금피크제도 쟁취 합시다 지도위원님 나와 조세요 ㅋㅋㅋ 답변 삭제 강한규 지도위원님이 지도하여 임금피크제도 쟁취 합시다 지도위원님 나와 조세요 ㅋㅋㅋ 이름님의 댓글 이름 이름으로 검색 이름으로 검색 작성일 15-08-08 22:16 노동조합에서 공기업 정상화 막아 냈다고해서 좋아했는데 아니군요. 합의서 잉크도 마르기전에 너무 하네요 하지 말라고 문자는 왔는데 개인에게 맞겨두기보다는 노동조합이 적극적으로 나서야 합니다. 빨리 교섭 열어서 싸워야 합니다. 답변 삭제 노동조합에서 공기업 정상화 막아 냈다고해서 좋아했는데 아니군요. 합의서 잉크도 마르기전에 너무 하네요 하지 말라고 문자는 왔는데 개인에게 맞겨두기보다는 노동조합이 적극적으로 나서야 합니다. 빨리 교섭 열어서 싸워야 합니다.
지도님의 댓글 지도 이름으로 검색 이름으로 검색 작성일 15-08-07 20:53 강한규 지도위원님이 지도하여 임금피크제도 쟁취 합시다 지도위원님 나와 조세요 ㅋㅋㅋ 답변 삭제 강한규 지도위원님이 지도하여 임금피크제도 쟁취 합시다 지도위원님 나와 조세요 ㅋㅋㅋ
이름님의 댓글 이름 이름으로 검색 이름으로 검색 작성일 15-08-08 22:16 노동조합에서 공기업 정상화 막아 냈다고해서 좋아했는데 아니군요. 합의서 잉크도 마르기전에 너무 하네요 하지 말라고 문자는 왔는데 개인에게 맞겨두기보다는 노동조합이 적극적으로 나서야 합니다. 빨리 교섭 열어서 싸워야 합니다. 답변 삭제 노동조합에서 공기업 정상화 막아 냈다고해서 좋아했는데 아니군요. 합의서 잉크도 마르기전에 너무 하네요 하지 말라고 문자는 왔는데 개인에게 맞겨두기보다는 노동조합이 적극적으로 나서야 합니다. 빨리 교섭 열어서 싸워야 합니다.
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