그 알랑한 모가지부터 내놓으시라 > 열린게시판

그대 진정으로 사랑하는가?

가족은 고사하고 직원들만이라도 사랑하는가?

한마음편지 55번은 무슨 의미인가?

그렇다면 54차례 편지들은 고뇌하지 않았단 말인가?

마음에서 우러난 글이라면 그대 마음은 대체 어디를 향해 있는가?

55번째 어려움이란 왠 건가?

그대를 둘러싼 내우외환이 그리도 헤매이게 하던가?

그리하면 왜 썼던가?

임금피크는 왜 고민스런가?

무엇 때문에 고민하는가?

누굴 위한 고민인가?

국가?

부산시?

공사?

직원?

공사가족?

노동조합?

박종흠?

대체 누구인가?

행자부 간담회가 그댈 협박하던가?

공사간부들이 말을 듣지 않던가?

직원들이 무단히 그런가?

노조와는 뭘 논했던가?

노조로부터 실망을 갖기까지 그대는 신심을 다 하기는 했던가?

겨우 그 정도로써 앞으로 상황을 예측도 못한단 말인가?

그러고도 공사 CEO라 할 수 있는가?

주제에 슬기로운 해법은 발견할 수 있겠는가?

우버(Uber)를 발견하기 전까지 그대 창읜 잠자고 있었던가?

우버의 말마따나 그대는 창의적인가?

임금피크제로써 개인의 희생을 요구하는 것인 줄 알면서 왜 무작스런가?

그대가 말하는 대의(大義)와 소리(小利)는 대체 뭔가?

그대 것이 직원들의 것과 같기는 한가?

그런 그댄 왜 소리(小利)를 탐하면서 대의(大義)를 버리는가?

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공사 직원들의 연봉이란 게 있기는 하며 정말 최고(6,831만원)인가?

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그대 연봉은​ 왜 말하지 않는가?

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그 연봉만​으로 능히 살아갈 만은 하던가?

임금피크 도입 합의를 못 이룰 경우의 비난이란 사회적인 것이 아니라 국가적인 것 구체적으

로는 박근혜 대통령의 노동개악책동에 부응하지 못해서 받을 비난이지 않은가?

다른 직장에 없었다는 정년 60세가 공사의 배려심이었다면 지금의 그대는 왜 그 배려심을 송

두리째 버리려 드는가?

왜 마지막이고 그것이 봉사란 말인가?

시간은 어이해서 많지 않은가?

언제까지 관철시켜야만 할 절박함은 계신가?

1년차 주제가 부산지하철 30년을 어찌 다 관통해 볼 수 있던가?

그대가 그토록 핍박받는 임금피크보다 더한 난제가 정말 있었기는 한가?

사장을 떠나서 왜 인간적이지는 못한가?

조직에서 창의가 얼마나 위험천만한 것인 줄을 알기는 한가?

그대 정말 창의적인가?

창의적인 삶을 살기는 했던가?

임금피크를 받아들이는 것이 창의이고 받아들이지 않으면 반 창의란 말인가?

도대체 창의를 알기는 한가?

우버(Uber)가 그댈 벌떡 일으켰다 해서 창의라 할 수 있겠는가?

그대가 찾지 못하는 해법을 왜 같이 찾자고 하는가?

그대 해법을 직원과 가족들에게 전가하고서도 정녕 찾지 못하겠다면

56번째 편지를 고민하기 전에 그대 손부터 먼저 자르시라!

그대 알랑한 모가지도 내 놓으시라?