이런 근무형태는 어때요^^
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조회 4,010회
작성일 15-12-08 14:32
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근무형태 관련 안)
통상임금과 관련하여 4조 2교대로 전환하는게 제일 좋겠지만 ㅎㅎ
(예 : 포스코 - 주주휴휴 야야휴휴)
안될경우를 생각하여 같이 근무하는 직원이 낸 아이디어로 한번 계산 해 보았습니다
1. 전제조건
- 일근 수당 상향으로 3조2교대와의 임금격차 줄어듬
- 행정+현장업무의 업무량 변화 없음
- 일근자의 휴일 조정 가능(3명중 1명은 주말에 쉬고, 2명은 주중에
2일 쉼)
- 임금 계산시 5급 19호봉 기준
2. 근무형태
당 초 변 경
A조 B조 C조 1반 일근 2반
5명 5명 5명 6명 3명 6명
부분소장+4 부분소장+4 부분소장+4 부분소장+5 부분소장+2 부분소장+5
3. 금액검토
- 통상임금 소송액 기준(신의성실?분 제외) 임금 상승률 : 약 4,83%
- 변경 근무형태 적용시 : 약 - 4.83 (야간격일 지정휴일 4개부여시
=>현재2개임)
4. 장단점
- 장 점
· 일근 비율을 높이므로서(6~12월마다 일근<=>교대) 근무질 향상
· 야간근무시 휴일 2개 추가(현재 2개=>4개로 변경)
· 질병, 부상자 일근 조정 가능
- 단 점
· 고직급 일근시 급여 하락폭 큼
· 일근<=>교대 순환주기 조정 잘해야됨
· 야간 격일 오래근무시 피로감 증대
5. 기타 : 신의성실?로 못받은 통상임금부분은 행자부 지침(통상임금 2차
소송분은 임금총액내에서 조정)에 따라 조정될 가능성이 있어 일단 제외
합니다
계산이 좀 틀릴수도 있으나 이런 저런 생각을 해 봅니다.. 혹 더 좋은 생각이 있으시면 같이 공유하고 모든 조합원에게 최선의 선택이 되도록 했으면 합니다 다들 힘내시고 파이팅^^
