임금피크제 합의 할려면
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작성자 지는해 이름으로 검색 댓글 2건 조회 2,601회 작성일 15-12-23 13:43본문
서울지하철, 도철처럼 총 인건비(성과급, 가족수당 제외)를 기준으로,
만59세(1년차)에 10%, 만60세(2년차)에 20%(전체 30%) 감액하고,
현재의 직무, 직책을 유지하며서 자기 소속에서 퇴직 시 까지 근무하고,
10% 삭감 시 일근자는 월 지휴 2개를, 교대 근무는 월에 주간 및 야간
지휴를 각 1개씩 추가부여하고, 20% 삭감 시 일근자는 주당 지휴 1개,
교대는 주간과 야간마다 지휴 1개를 추가 부여하고(교번 근무는 일근 및
교대 근무에 맞춰 휴일 추가 부여), 정년퇴직을 연말로 통일해야 한다.
댓글목록
아름다운세상님의 댓글
아름다운세상 이름으로 검색 작성일
지금 현재 59세 인간들 보기싫다
새누리당하고 똑같다. 20년넘께. 과장또는. 간부
했던인간이다. 세상이 변할려면.......
제발나가죠
ㅜㅜ님의 댓글
ㅜㅜ 이름으로 검색 작성일
59, 59. 60세에 5급 6급도 많은데 ㅜㅜ
어느 직렬인데 그기는 다 나갈때 과장이상 간부인교
기술직인 모양이네...역무 숭무만 개털인가
우리도 용역줘서 용역이나 관리하며 감독소리 듣고싶다
