사장님? > 열린게시판

노동조합 요구가 아니더라도 병원의 우울증 진단이 있었고 직무상 스트레스가 심했다면. 공사가 나서서 산재 승인 나도록 노력하고 이전에 업무로 사망자가 나오면 가족채용 했고 서울이 기시행하는 조건대로 유가족과 이야기 하면 될것을.  분향소를 강제 철거 하질 않나. 조합원이 사망 했으니 당연히 협상을 진행할 노조와의 겨섭도 무성의로 일관 했다고 하던데 사장님은 과연 무슨 마음 일까요?  과거에 무슨 한이 서릴만큼 큰일을 겪으셨나? 그래서 남들의 고통에는 둔감 하신가? 파란 지붕의 ㅁ쓰박 처럼 하나되는 마음이 아닌 한 맺힌 것을 풀기 위한 작업용 한마음 편지인가?

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금수저는 흙수저를 인간 취급 안할걸요
그냥 진급에 발판이나 시스템을 돌리기 위한 노예나 기계 부속품 취급이겠죠
어디다 감히 협상이니 보상 따위를 나불리느냐 정도?

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한마음편지. 계마음편지. 개마음 편지. 쓰레기 편지. 미친편지. 또 라이 편지. 불량편지. 니마음 편지. 딴마름편지. 빡치은편지. 엿같은편지. 니나바편지. 분향소파괴편지. 유가족모욕편지. 망자모욕편지.

자기 딴에는 어디서 주워들은 글로 편지 몇자 적어 뿌리면 못배운 부산촌놈들 아이고 대단하신분이 우리 사장님이네 할줄 알았나보다

그래 똑똑하다 치자

그런데 이제 보니 인간성이 글러 먹었다

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http://m.bboom.naver.com/board/get.nhn?boardNo=9&postNo=2180025

쓰레기 같은 나라는 백성들 피를 빨아서 1%가 나눠서 먹는다

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할 일이 얼마나 없으면 허구헌날 편지나 쓰고 있겠나
직원들의 안전은 관심 없고
어디서 배끼거나 주워들은 글자로 직원을 바보 취급하는 짓이나 하니
편지 쓰기 지겨우면 분향소 철거나 하고

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우리는 언제 훌륭한 리더를 만날 수 있을까요?
직원들 쥐어 짜는 인간들만 낙하산 타고 내려와서 회를 치고 떠나는 이들 뿐인가?

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직원들 죽이는데는 성과주의가 최고임

http://m.news.naver.com/hotissue/read.nhn?sid1=103&cid=3118&iid=1214834&oid=081&aid=0002711356

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