인간이믄 그라믄 안되지 > 열린게시판

개말종들이 먼저 진급하는 사회
불편 부당 불합리한 사안을 이야기 하면
불평분자라고 낙인 찍는 덜떨어진 인간들이 잘나가지요
개들의 입안의 혀처럼 예예 하며 맞장구를 쳐야 동기들 보다 선배들 보다 먼저 진급하는 조직
그런 조직은 썩은 웅덩이...ㅜㅜ

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간부개가 퇴직하면 다음 개가 간부되고
퇴직개는 용역 차지에 혈안이고
다음 개는 또 지같은 개를 찾아 줄세우고
여기는  개판?
설마 아니겠지요

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국민을 위하는 아름다운 전여옥
https://youtu.be/2oUohN9lawM

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노조간부들은 안그러는 줄 아나..
진급할려고 노조일하는 새끼들...
다는 안 그렇지만 ... 개중에 몇 놈은 ....

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다른 직렬이나 다른 조직에 제대로 의사전달도 못하고 요구도 못하는 이는 간부로 만들지 말자.
회사로서도 손해고 같이 근무하는 직원들도 답답하다.
간부 재목이 안되는 사람을 굳이 간부로 진급 시킬 필요가 있는가?
적정 이상의 상식과 지적 능력, 업무와 관련된 전공 지식이 부족한 사람은
간부로서 자질이 부족하다.
 
간부 이전 현장 근무시 이해력 부족하고 덜 떨어진 사람은
세월 지나고 나이 먹어도 간부를 시키면 안된다.
조직이 망하는 길은 무능한 자를 간부로 만드는 짓이다.

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지능이 낮거나
아는게 모자라고
경험이 적은 사람이 간부가 되면
아래 위 좌우 소통이 차단 된다.
뭔 건의나 제안을 해도
간부란 작자가 이해를 못한다.
필요성도 못느낀다.
상사나 타부서에 말도 제대로 못한다.
고작 한다는 일이 이전의 문서 복사해서 짜집기 해서 붙여넣고 문서랍시고 재생산 하는것 그게 대부분이다.
실제로 회사나 직원 시민에게 도움이 되는 일을 해라.
만드나마나 한 문서만 죽치고 앉아서 만들지 말고

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사적 친분으로 부하직원을 챙기는것 말고
공적으로 부하직원을 위하고 생각해서 일을 하는 간부가 있을까요?
내눈에는요 잘 안보이네요
간부라면 부하직원과의 개인 친분은 노출 시키지 마라
조직의 화합을 해치게 간부를 얕잡아 볼 수 있는 모습이다.

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