전기 사업소 간부님
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작성자 빛과소금 이름으로 검색 댓글 12건 조회 17,246회 작성일 20-06-09 11:44본문
전기 사업소 간부님
남들에게 의견은 듣고 싶은 생각은 전혀 없으며 오직 자신의 생각이 최선이고 최적이고 최고이다
그리고 자기가 가지고 있는 그 강한 확신을 남에게 강요 하는 것은 기본이기도 하고요
자신의 경험으로 얻은 것들에 대한 것이 신념화 되어 모든 것이 자기 중심적을 움직여야 하고
모든것들을 과거에 경험해 온 그대로 지금의 우리들에게 강요하는 것은 너무 무리가 있지 않나요?
정확하게 말하면 간부님의 생각이나 일에 대해 대꾸하지도 말고 오직 자기 생각 대로의 복종만을 강요
하는거는 너무 하다고 생각 안해 보셨나요?? 왜
간부님과 다른 견해의 생각과 이야기를 하면 언성이 높아지고 일방적으로 자신의 생각이 옳다고
밀어 붙이시기만 하니 직원들이 대화 하기를 싫어 하는 것 모르시죠???
그러니 직원들이 그저 시키면 시키는 대로 하고 말지
그리고 시간이 지나서 인사 발령날때 까지만 참아서 사업소 떠나자 오직 이것뿐입니다.
일부분의 이야기들 해보면 그냥 내가 시키는 대로 해!! 딱 이거 인 듯한데 현업의 분소일도
분소 업무일지 부터 분소 직원들의 휴가문제 현장에서 일어나는 일들과 창고 정리 정돈 지적질 등등
이게 전기 사업소 부장님이 할일 입니까? 조 책임자 해야 할 일입니까?
업무라는 이유로 모든 일에 간섭을 하고 직원들을 힘들게 해야 본인의 직성이 풀리나요??
전기사업소 모 부장님! 부장님만 빼고 모든 사람들이 일처리를 못 할거라 생각해서 이렇게 사사건건 간섭입니까???
요즘 모 부장님 입사시절보다 더 똑똑한 직원들이 엄청 많은거 아시나요?
다른 견해 말하면 묵살하고 큰소리 치니깐 말 못하는 똑똑한 직원들이 바보로 보이실 수도 있겠지만 착각 아닌가요?
그런데도 불구 하고 혼자 똑똑하고 현장에 있는 모든 우리 직원들이 초등학생 정도로 보이시나 보군요?
이제는 다른 직원들이 힘이 들기는 하겠지만 다시 분소장으로 다시 오시는 것은 어떤지요?
에이 그냥 지나가지 머 라고 생각해보지만 이런 일들이 모 부장님 앞에서 대꾸를 못하게 하다 보니 이제는 이성적으로
판단하기가 너무 힘드네요! 국가 인권위원회에라도 진정 하고 싶네요 진짜 어떤때는
전기사업소 모 부장님!!
지난날 분소에 근무 하면서 그당시 분소장님과 또 직원들과 다툼이 있어서 전기사업소 발령이 나서 가셨으면
이제는 꼰대짓 그만하시고 자기반성 좀 하시면서 상대방의 이야기를 들어 주고
주변의 직원들이 나때문에 힘들지 않는지 보살펴 주는게 부장님의 역할 아닌가요??
그리고 증거없으면 아무 것도 아니다 라고 생각하시나요? 증거는 사람들의 눈과 귀 입이구요
증거대라고 하면 분소 근무 당시 일안하고 일탈한 행동들 다음 번에 이야기 해볼까요??
누구나가 다 소문이나서 알고 있으면 충분한 증거 아닌가요??
전기사업소 모 부장님은 모르시지만 자신만이 맞다고하는 생각, 주장 하나 하나가 모두를 힘들게 합니다.
자신의 생각은 무조건 맞다는 주장과 생각은 젭알 쓰레기 통에 버리고 모 부장님 보다 똑똑한 직원들 이야기 좀들어 주세요!
위에 사람들 눈치 보면서 들어 주는 척 하지 말고요 이제 그만 사람들 힘들게 하시구요 부탁드립니다
제발 이타심을 가져 바랍니다. 모두가 행복하기를 바라는 마음에서 이글 적구요
이렇게 이야기 하지 않으면 누군가는 또 옆에서 또 멀리서 힘들어 하는 걸 알기에 이렇게 끄적여 봅니다
그리고 이 글에 대해 불편한 분들이 계셨다면 정말 죄송하게 생각합니다. 이제는 고쳐 나갑시다
다른 날에 감정 추스려 다시 쓰겠습니다.
남들에게 의견은 듣고 싶은 생각은 전혀 없으며 오직 자신의 생각이 최선이고 최적이고 최고이다
그리고 자기가 가지고 있는 그 강한 확신을 남에게 강요 하는 것은 기본이기도 하고요
자신의 경험으로 얻은 것들에 대한 것이 신념화 되어 모든 것이 자기 중심적을 움직여야 하고
모든것들을 과거에 경험해 온 그대로 지금의 우리들에게 강요하는 것은 너무 무리가 있지 않나요?
정확하게 말하면 간부님의 생각이나 일에 대해 대꾸하지도 말고 오직 자기 생각 대로의 복종만을 강요
하는거는 너무 하다고 생각 안해 보셨나요?? 왜
간부님과 다른 견해의 생각과 이야기를 하면 언성이 높아지고 일방적으로 자신의 생각이 옳다고
밀어 붙이시기만 하니 직원들이 대화 하기를 싫어 하는 것 모르시죠???
그러니 직원들이 그저 시키면 시키는 대로 하고 말지
그리고 시간이 지나서 인사 발령날때 까지만 참아서 사업소 떠나자 오직 이것뿐입니다.
일부분의 이야기들 해보면 그냥 내가 시키는 대로 해!! 딱 이거 인 듯한데 현업의 분소일도
분소 업무일지 부터 분소 직원들의 휴가문제 현장에서 일어나는 일들과 창고 정리 정돈 지적질 등등
이게 전기 사업소 부장님이 할일 입니까? 조 책임자 해야 할 일입니까?
업무라는 이유로 모든 일에 간섭을 하고 직원들을 힘들게 해야 본인의 직성이 풀리나요??
전기사업소 모 부장님! 부장님만 빼고 모든 사람들이 일처리를 못 할거라 생각해서 이렇게 사사건건 간섭입니까???
요즘 모 부장님 입사시절보다 더 똑똑한 직원들이 엄청 많은거 아시나요?
다른 견해 말하면 묵살하고 큰소리 치니깐 말 못하는 똑똑한 직원들이 바보로 보이실 수도 있겠지만 착각 아닌가요?
그런데도 불구 하고 혼자 똑똑하고 현장에 있는 모든 우리 직원들이 초등학생 정도로 보이시나 보군요?
이제는 다른 직원들이 힘이 들기는 하겠지만 다시 분소장으로 다시 오시는 것은 어떤지요?
에이 그냥 지나가지 머 라고 생각해보지만 이런 일들이 모 부장님 앞에서 대꾸를 못하게 하다 보니 이제는 이성적으로
판단하기가 너무 힘드네요! 국가 인권위원회에라도 진정 하고 싶네요 진짜 어떤때는
전기사업소 모 부장님!!
지난날 분소에 근무 하면서 그당시 분소장님과 또 직원들과 다툼이 있어서 전기사업소 발령이 나서 가셨으면
이제는 꼰대짓 그만하시고 자기반성 좀 하시면서 상대방의 이야기를 들어 주고
주변의 직원들이 나때문에 힘들지 않는지 보살펴 주는게 부장님의 역할 아닌가요??
그리고 증거없으면 아무 것도 아니다 라고 생각하시나요? 증거는 사람들의 눈과 귀 입이구요
증거대라고 하면 분소 근무 당시 일안하고 일탈한 행동들 다음 번에 이야기 해볼까요??
누구나가 다 소문이나서 알고 있으면 충분한 증거 아닌가요??
전기사업소 모 부장님은 모르시지만 자신만이 맞다고하는 생각, 주장 하나 하나가 모두를 힘들게 합니다.
자신의 생각은 무조건 맞다는 주장과 생각은 젭알 쓰레기 통에 버리고 모 부장님 보다 똑똑한 직원들 이야기 좀들어 주세요!
위에 사람들 눈치 보면서 들어 주는 척 하지 말고요 이제 그만 사람들 힘들게 하시구요 부탁드립니다
제발 이타심을 가져 바랍니다. 모두가 행복하기를 바라는 마음에서 이글 적구요
이렇게 이야기 하지 않으면 누군가는 또 옆에서 또 멀리서 힘들어 하는 걸 알기에 이렇게 끄적여 봅니다
그리고 이 글에 대해 불편한 분들이 계셨다면 정말 죄송하게 생각합니다. 이제는 고쳐 나갑시다
다른 날에 감정 추스려 다시 쓰겠습니다.
댓글목록
처수님의 댓글
처수 이름으로 검색 작성일김삿갓님의 댓글
김삿갓 이름으로 검색 작성일아스라이님의 댓글
아스라이 이름으로 검색 작성일지적사항 이구만님의 댓글
지적사항 이구만 이름으로 검색 작성일청소 싫어 청소 해님의 댓글
청소 싫어 청소 해 이름으로 검색 작성일안전이어라님의 댓글
안전이어라 이름으로 검색 작성일폐기처분님의 댓글
폐기처분 이름으로 검색 작성일
시력이 0.7미만으로 철도신검 불합격하면 기관사는 어찌 되나요?
퇴직 당하는건가요?
어둡고 갑갑해요님의 댓글의 댓글
어둡고 갑갑해요 이름으로 검색 작성일단협님의 댓글
단협 이름으로 검색 작성일지장권한님의 댓글
지장권한 이름으로 검색 작성일힘드네요님의 댓글
힘드네요 이름으로 검색 작성일
부산지하철에 승무만 순환하지 않는 이유가 있나요?
객관적으로 승무 문외한이 보더라도 노동강도는 극과 극인데
청소노동자 정규직화에 쏟는 에너지 백분의 일만이라도
승무 조합원에게 할애해 주시면 안될까요?
승무는 지회 이기주의가 극대라서 그런가요?
승무는 비정규직 보다 못한조직인가요?
의미 없는 다이아 TF니 영어 쓰가며 애를 써봐야
순환 근무 효과의 1/100도 효과가 없는 것을 왜 하는가요?
TF인가 그걸하면 호선 별 노동 강도가 조금이라도 비슷해 지는가요?
