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성과급 반납을 거부한다

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작성자 나그네 이름으로 검색 댓글 11건 조회 9,385회 작성일 17-01-01 01:26

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성과급 반납동의 한것은 자동으로 출금되었고

나머지 인센티브는 반납하여 공사에 돌려준다고 하는데

이것은 당초 반납동의서 받을때의 취지와 다르지않는가?

인센티브도 성과급과 같은  수당에 해당되는것이고 하여 1/n하든지 반납하지 안는것이 맞는거 아니가?

주는데 받아먹고 봐야지 왜 돌려준다는 것인가?

나는  반납을  거부한다.

이에되해 징계, 제명하면 가감히 탈퇴한다.

참고르 나는 C등급이다.

법적으로 성과급 반납이 위법이라는 판결을 아실텐데 줄때는 받아 먹고 떡 하나 더 주라고 해야 되는것이 아닌가?

 

내가 처음 글을 올리는데

노조 집행부님

조합원을 잘 모시세요

새파런 젊은것들이 반말 찍찍하고  위협적으로 한다고 누가 따라 주는가?

코레일 3개월 파업하여 노합원 분열이 시작되었다는 소식도 아실테고

적당히 합의하여 정리하는것이 현명한 선택이라고 생각됩니다. 

댓글목록

인센티브님의 댓글

인센티브 이름으로 검색 작성일

성과연봉제 인센티브는 애당초 반납동의서에 공사에 돌려준다고 되어 있는걸로 들었습니다.
왜냐하면 이사회에서 일방적으로 도입은 했으나 향후라도 노사합의서를 첨부하지 않으면 조기도입으로 인정되지 않고 환수한다고  압니다.
또한 인센티브를 수령하면 성과연봉제를 인정하는 꼴이 될 수 있어 이미 많은 공기업노조에서 수령을 거부하고 반납투쟁을 진행하고 있습니다.

이건님의 댓글

이건 이름으로 검색 작성일

이건 머 작성자 각 안나오는 사람이네.  성과급 반납할때 내용도 안보나?? 그리고 성과연봉제 도입한다는 명목으로 지급되는 돈인데, 준다고 낼름 받아먹어??? 그러다 나중에 탈난다이!!! 그냥 노조탈퇴해라. 새파란 젊은 조합원한테 맞기 싫으면!

달을 보자님의 댓글의 댓글

달을 보자 이름으로 검색 작성일

‘새파랗게 젊은 것과 고집불통 노인네가 모두 당하는 차별’이다. “모든 사람의 일은 그 누구의 일도 아니다(Everybody’s business is nobody’s business)”라는 말의 진리성이 다시 한번 검증되는 것일까.

푸하핳님의 댓글

푸하핳 이름으로 검색 작성일

부산고통공사 ○○○은 “성과연봉제는 열심히 일한 직원이 성과에 따라 보상받도록 해 직무수행에 동기를 부여하고, 생산적인 조직문화 창출하기 위한 제도”라며 “향후 객관적이고 합리적인 평가를 통해 성과 중심의 조직문화가 확산되도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다.

떡?^^님의 댓글

떡?^^ 이름으로 검색 작성일

떡 좋아 하시면 떡 드시고 조합원들에게 반말 찍직하는 조합을 떠나 시던가요?
징계 제명도 불사 하실 분이 조합원은 왜 하세요?
왜? 조합에서 주는 떡도 먹고 싶으신가요?
얻어먹다 체하면 약도 없습니다.
그리고 기본적인 맞춤법은 좀 지키세요...

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