솔직히 소망의 편지 보낼때부터 알았잖습니까....
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작성자 비노조원 이름으로 검색 댓글 5건 조회 3,533회 작성일 17-01-29 17:55본문
나중에는 하도 어처구니없어서
일부 직원들이
이런거 왜 자꾸보내시는데요 이런 답장까지 보내도
답도 없이 나중에는 열어보지도 않고 계속 보냈습니다
이말은 니는 니대로 해라 내는 내대로 간다
이미 입사전부터 재임을 전재로 이런짓거리 할려고 작정했습니다
대화? 타협? ㅎㅎㅎ 꿈같은 소리... 애초에 통상임금 포기했으면
통상임금만 뺏기고 본인 하고싶은대로 다 했습니다
그 증거들이 속속들이 다 드러났는데 이제 길은 하나.....
수단방법 안가리고 똘똘뭄쳐서
시청 서주임과 공사 손주임 재임을 막는거 말고는 방법없습니다
유일한 돌파구입니다
댓글목록
걱정마님의 댓글
걱정마 이름으로 검색 작성일정보력의차이님의 댓글
정보력의차이 이름으로 검색 작성일놀고있네님의 댓글
놀고있네 이름으로 검색 작성일
2016년 임금피크제 도입에따른 노사협의회 의결서
1. 정년1년전 공로연수제 시행한다
2.임피제 신규채용시 정년등 자연감소 인력및 정원 대비 부족인력을 함께 충원하고, 장기 결원인력은 정원이 따로 있는 것으로보고 충원한다.
3. 다대구간 직제는 일방적으로 시행하지 않고 개통 따른 업무량 증가에 비례하여 정원을 증원 운영한다.
4. 2016.1중 신규임용배치토록한다.
5. 5 6급 10년 이상 근속한 직원 사기진작과 승진적체 해소위해 TO를 확대 16년 상반기에 시행 한다