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성과연봉제 계약 중지

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작성자 성과 이름으로 검색 댓글 3건 조회 2,326회 작성일 17-02-11 22:50

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1.일단 본사와현업 분리해야한다
현업2급들 C.D급 받는것 알고있죠?
2.객관적 개량화가 아주 미흡하다
내가한일,공동으로한일에대한
구분이 어렵다
3.지시해서 성과를 냈을때
그것은 내것인가 아니면
일한직원몫인가?
4.기타 많은이유가있다
스스로 늪으로들어가서 빠져들지
않을려면 쓰지마세요

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댓글목록

성과님의 댓글

성과 이름으로 검색 작성일 17-02-12 09:20

어차피 강제배분 하면
현장은 C.D 받게 되어있다.
아니라고? 웃기고 있내

본사부서원들과 본사평가담당자가
같은 밥솥에 같이 밥먹고 있는데
팔이 안으로 당연히 굽지 않겠는가?

더군다나
본사(서무)업무와 현장 업무를 어떻게
똑같은 잣대로 평가할 수 있겠는가?

계약님의 댓글

계약 이름으로 검색 작성일 17-02-12 09:22

현장은 계약서 써도 C,D
안써도 C,D
이걸 모른단 말인가?

써도님의 댓글

써도 이름으로 검색 작성일 17-02-12 10:04

써도 C,D 받는다에 한표!