운수회사에 사무직이 너무 많다 > 열린게시판

늘 주말이나 공휴일이면 좋겠다
편안하고 조용하고
회사가 잘 돌아 간다
왜 4급 이상만 달면 싸가지가 없어지는지

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3급 이상은 거의 다 놀고 먹는것 같다
거기다 쓸데 없는 짓에 아이디어랍시고
예산 탕진 인력 탕진

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무임승차자 보다 더 해악을 끼치는 인간들

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여기도 개명박 닭그네 같은 인간들 수두룩

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도대체 상사라는 인간들은 다 왜 그러는 걸까?
최근 한 사이트에서 “당신의 회사 생활을 힘들게 하는 상대는 누구인가?”로 설문조사를 했다. 다들 예상할 수 있겠지만, 1위는 바로 ‘직장 상사’였다. 무려 77.4%의 직장인들이 직장 상사가 스트레스의 원인이라고 답했다. 그 외에 ‘화가 나는 순간’에 대한 설문에서도 상사와의 관계에서 일어나는 상황들이 높은 공감을 받았다. 어째 상사들 중에는 제대로 된 사람이 없는 것 같다. 말도 안 되는 업무를 지시하고, 공은 가로채고, 책임은 회피한다. 좋은 상사를 만나는 건 극히 드문 행운일 뿐, 나쁜 상사야말로 일상이고 현실이다. 직장 상사, 그들은 왜 이렇게 다 몰상식하고 제멋대로인 걸까? 《나쁜 상사 처방전》은 그 질문에 대한 답이다.

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일단 ‘상사에게는 아예 기대를 하지 마라’는 다소 과격한 이야기를 한다. 리더가 되기 위한 교육조차 제대로 받지 못하고 부족한 능력에 지위만 높아진 상사가 많은 현 상황을 생각해보면, 이 지적은 매우 현실적이다. 나쁜 상사에게 기대할 구석도 없고, 나쁜 상사 스스로가 바뀔 가능성도 없다면 부하의 입장에서는 어떻게 해야 할까?

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상사라는 이름조차 아깝다.
단지 직급만 높을뿐 상사로서의 가치는 전혀 없다.
아무에게도 도움이 되지 않는 사람
복지부동에 책임회피의 달인들이라고나 할까?
무의미한 일만 양산하고 예산만 낭비하고
실질적인 체감적인 안전 개선이나 노력은 전혀없다
사진 찍고 서명 받고...

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