결국 우리끼리 싸운다
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작성자 김광조 이름으로 검색 댓글 5건 조회 4,147회 작성일 17-07-22 12:37본문
결국 우리끼리 싸운다
실무교섭을 중단하고 인력과 임금에서 노동조합의 입장을 다시 논의해야한다.
공사의 분열책동으로 결국 우리끼리 싸운다
1. 일근자와 교대자의 적정한 임금차이를 산출하기 위해 조합원 공청회를 제안한다. 공사의 제안이 아니라 필요하면 노동조합에서 먼저 논의되고 토론하여 노동조합 요구안을 마련하여야 한다. 자본주의사회에서 노동자의 노동조건은 임금과 연관되어 있다. 하지만 노동조합은 일근근무자와 교대근무자의 임금차이 해소에 관한 원론적 동의만 있었을뿐 더 중요한 임금차이에 관한 세분적 논의를 하지 못했다.
2. 4조2교대 관련하여 적정인력 산정을 위해 공청회 를 제안한다. 공사안은 노동조합 정규직 인력요구안의 20%도 안된다. 그리고 용역인력의 포함여부도 애매하다. 용역직원의 정규직화도 함께 논의하어야 한다.
3. 작은 조직이 보호되지 않으면 큰조직도 살아남지 못할것이다. 통신과 전자는 인력을 10% 이상 축소하였다.
4. 부산고용노동청에 사장의 부당노동행위에 대한 특별근로감독을 요구하였다. 조합원이 불신임한 사장퇴진투쟁을 힘차게 더욱더 진행하자.
실무교섭을 중단하고 인력과 임금에서 노동조합의 입장을 다시 논의해야한다.
공사의 분열책동으로 결국 우리끼리 싸운다
1. 일근자와 교대자의 적정한 임금차이를 산출하기 위해 조합원 공청회를 제안한다. 공사의 제안이 아니라 필요하면 노동조합에서 먼저 논의되고 토론하여 노동조합 요구안을 마련하여야 한다. 자본주의사회에서 노동자의 노동조건은 임금과 연관되어 있다. 하지만 노동조합은 일근근무자와 교대근무자의 임금차이 해소에 관한 원론적 동의만 있었을뿐 더 중요한 임금차이에 관한 세분적 논의를 하지 못했다.
2. 4조2교대 관련하여 적정인력 산정을 위해 공청회 를 제안한다. 공사안은 노동조합 정규직 인력요구안의 20%도 안된다. 그리고 용역인력의 포함여부도 애매하다. 용역직원의 정규직화도 함께 논의하어야 한다.
3. 작은 조직이 보호되지 않으면 큰조직도 살아남지 못할것이다. 통신과 전자는 인력을 10% 이상 축소하였다.
4. 부산고용노동청에 사장의 부당노동행위에 대한 특별근로감독을 요구하였다. 조합원이 불신임한 사장퇴진투쟁을 힘차게 더욱더 진행하자.
