신입사원 채용
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작성자 체력우선 이름으로 검색 댓글 10건 조회 6,070회 작성일 17-08-17 20:22본문
중학생 보다 힘이 없는 걸 사람이랍시고 뽑았으면 현장으로 보내지 마세요.
사무실에서 사용하세요.
무슨 이유로 뽑았는지 모르겠지만 현장으로 보내지 마세요.
최소한 한사람 분량의 일은 스스로 혼자서 할 수 있는 사람을 뽑으세요.
현장은 놀이터가 아닙니다.
댓글목록
대다수현장직님의 댓글
대다수현장직 이름으로 검색 작성일면접관들은 지하철에 모든 직원이 사무직이라 생각 하나 봅니다.
면접관자질님의 댓글
면접관자질 이름으로 검색 작성일
부득이 법적으로 할당량이 정해졌으면 그만큼만 뽑아서 사무직으로 채용해라.
현장으로 보내서 서로 얼굴 붉히게 하지마라.
생각좀하슈님의 댓글
생각좀하슈 이름으로 검색 작성일현장에 개나 소나 발령내도 누구나 할 수 있는 쉬운 업무라 생각하나 보다 ㅋ
데려가라님의 댓글
데려가라 이름으로 검색 작성일나사 하나 볼트 하나 혼자서 못푸는게 직원이냐?
현장직님의 댓글
현장직 이름으로 검색 작성일
필기점수는 일하는데 아무 소용이 없어요
제대로 뽑으세요
선배님의 댓글
선배 이름으로 검색 작성일선배들 볼때마다 엑셀도 못해~~~ 보고서라곤 근무상황부 쓰는거 밖에 할줄 몰라.... 그래도 4급 달더라~~ 그렇다고 현장일도 할줄 몰라~~ 그런 선배들 좀 어떻게 해라~~
그것도스펙?님의 댓글의 댓글
그것도스펙? 이름으로 검색 작성일
그런걸 뽑고 그런걸 진급 시키는게 이 조직이지
우리 회사 업무에 엑셀 무슨 대단한 기능을 활용 한다고...ㅋ
남들이 들으면 회사에서 엑셀로 대단한 작업이라도 하는 줄 알겠다
고졸님의 댓글
고졸 이름으로 검색 작성일
그냥 학력 제한을 고졸로 합시다. 소위 말하는 명문대 나와서 여기 뭐하러 들어옵니까? 머리에 든것은 많아가지고
꼬박꼬박 따지기만 하는데 말이죠.
솔직히 현장일 고졸수준이면 충분하지 않나요?
무뇌면접님의 댓글
무뇌면접 이름으로 검색 작성일
전공 기초 지식도 없고
공구나 기기라고는 다룰줄도 모르고
적성에도 맞지 않지만
일단 취업을 목적으로 들어 오긴 왔는데
들어도 들어도 무슨 소린지도 모르겠고
공구 다루기도 힘들고 힘도 모자라고
야이 면접관아 왜 뽑은거야?
이러니 기술력은 떨어지고 현장은 개판 오분전이지
10년바보짓님의 댓글의 댓글
10년바보짓 이름으로 검색 작성일
면접관이 천지 분간을 못하는가 봄
현장이나 사무실이나 아무나 갖다 놓으면 되는줄 아나봄
현장 캐리어가 없으니 똥인지 된장인지 구분 없이 채용
