[교섭속보34호]공사, 휴가 미사용 전제로 4조2교대 인력 설계 > 열린게시판

곧 신규 사원을 뽑는 문서를 봤는데....그것이 그대로 시행 된다면 지금 협상 의미가 없는게 아닌지....곧 뽑는다는건 내년을 대비한다는건데...이번 협상후 또 신규 사원을 추가적으로 뽑는다는게 되는데 말이 안됩니다..노조 압박용이라기에는 공고 일정이 곧 되는데...이런식의 협상 전략에 어떠 대책이 있는지....본조는 대응 전략을 확실히 정립 하시기 바랍니다..사측은 한걸은 한걸은 무시 하면서 사측 입장을 이루어 가는데.....공고 나옴과 동시에 그것으로 협상에 의미가 없는게 아닌지 심히 염려 됩니다

청년 일자리 없애기와
정규직 구조조정은 계속 되는건가