성과연봉제 인센티브와 복직자 급여지급 반환
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작성자 공정 이름으로 검색 댓글 9건 조회 6,833회 작성일 17-09-17 13:22본문
노조에서는 민주노총의 성과연봉제 인센티브 지침만을 따를 것이 아니라 개별 단위노조의 사정을 고려한 해결책을 마련해야 합니다.
즉 공사측의 성과연봉제 폐지 일정을 확인한 후 폐지시 공사측의 본사 간부를 포함한 비노조원들의 인센티브 반납 여부를 확인해야 합니다.
만일 공사측의 반납 계획이 없다면 노조도 동일하게 노조원들에게 인센티브를 지급해야 합니다.
성과연봉제 인센티브는 기지급된 노동자의 임금청구권(사유재산)으로 노동자의 개별 동의가 없으면 반납을 포함한 처분이 불가능합니다. 노조원들에게만 차별적으로 손해를 요구하는 것은 정당하지 않습니다.
또한 해고 복직자들의 임금 미지급분의 소급 지급시 노조비로 충당한 금원을 다시 노조원들에게 환원할 계획이 있는지의 여부와 만일 환급하지 않을 경우 그 금원을 어떠한 용도로 쓸 것인지 정확하게 조합원들에게 고지해야 합니다.
특별노조비는 해고자들의 급여 등의 충당 차원에서 조합원들이 선의로 지급한 금원입니다. 미지급된 해고자들의 급여가 소급지급된다면 해고자들의 생활보전 차원에서 충당된 노조비는 다시 환원되는 것이 상규에 맞습니다.
노조비를 비롯한 금전관계가 정확해야 노조원들의 노조에 대한 신뢰가 확보됩니다.
댓글목록
120님의 댓글
120 이름으로 검색 작성일내돈 120만원 돌려 주세요.
9×0.4%님의 댓글
9×0.4% 이름으로 검색 작성일9×0.4%=노조비 정산금 주세요.
옮은말씀님의 댓글
옮은말씀 이름으로 검색 작성일
구구절절 옮은말씀
빨랑돌리도
신세계님의 댓글
신세계 이름으로 검색 작성일이러면 완전 나가린데.....
1등님의 댓글
1등 이름으로 검색 작성일
노동조합을 정치적 발판으로 이용하지말자
정치세력화 하지말고
그냥 순수하게 노동자 곁에서 봉사하는것이
최고의 노동꾼이다
다보인다님의 댓글
다보인다 이름으로 검색 작성일
궁민이나 조합원이나
다들 개돼지인줄...
고마해라...
피해의식님의 댓글
피해의식 이름으로 검색 작성일
현 노조 집행부의 통제에 이의없이 따른 결과가 임금동결, 1조2인 관리역제로의 구조조정, 3차례의 파업에 따른 임금손실, 승진누락이었습니다.
물론 모든 책임을 현 집행부에 돌릴 순 없지만 이제 순수하게 조합원들의 노동조건에 관심을 기울이고 적어도 비노조원에 비해 차별적 손해를 입고 있다는 피해의식은 불식시켜줘야 합니다. 이제 상급단체의 정치적 논리에서 벗어나야 합니다.
소식님의 댓글
소식 이름으로 검색 작성일
당연히 비조합원까지 반납되도록 노조에서 고민중이구요.
범정부 차원에서 공공기관 성과인센티브에 대한 노정워크샵에 9월중 열리고 여기에서 그 방향이 정리될 것 같다고 합니다
퇴직한분님의 댓글의 댓글
퇴직한분 이름으로 검색 작성일정년퇴직 명예퇴직 한분도 반납하나요?
