노조에서 성차별에 대한 경고 메시지 보내주세요 > 열린게시판

볼트는 누가 푸나

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기술직 업무가 볼트 푸는게 전부에요?
그럼 아르바이트생을 써도 되겠군요.
스스로를 비하하지 마시죠?

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볼트 푸는건 기본이다
전부가 아니고
어거지는...ㅋ

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힘으로 볼트 푼다고 빠가나 내지 마쑤

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빠가가 나도 풀건 풀어야지

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경찰...강도는 누구더러 잡으라고?

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현장에 활용 할데도 없는걸 어디다 활용?

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구체적으로 말씀해보시죠?
당신보다는 활용 가치가 높을 껄요?

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돈되고 이득 되는건 차별 반대고
힘들고 위험하고 더러운건 니들이 해줘요♡
이런건 아니게쓰

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성차별은 비굴한짖입니다.
기술직에 여성이 더 섬세하게 잘 하는부분도 많습니다
예로서 기술직 S직에 6급 조m모씨를 보세요.
제일 성실하고 남성들 보다 더 장비도 섬세하게 잘 다루고 기술도 더 뛰어 날걸요..
기술직에서 남성들 보다도 모범 사원이라고 자부합니다

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불도 못 꺼면서 소방관으로 들어와서
소방 서류 작성 잘한다고 우기면 어쩌나
최소한 동등한 능력은 있으면서 뽑아 달라고 해야지
힘들고 위험한 업무는 누구더러 하라는거야?

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신성한 소방관을 불평불만분자인
본인의 논거로 이용하지 마시죠?

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강도 잡고 불 끄면 될걸
왜그리 말이 많을까

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어떤 신성한 소방관이?
소방호수도 못들고
산소통 매고 도끼로 장애물도 못부수는 사람을 동료라 생각 할까?
걸어 다니는 장애물이라 생각하지 ㅋ

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비굴이란 능력도 안되면서 같은 대우를 바라는게 비굴보다 못한 뻔뻔함

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소방 왈...불은 누가 꺼노?

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어렵고 힘든 일은 못해도
6대4  이상 뽑아 주세요

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일단 조 차체를 성별 분리 근무 해봐라
자체적으로 업무가 돌아 가는지
간단 하잖야

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당신이 사장이나 본부장 되서 해봐요.
아참 평생 6급 하다가 퇴직할 때
5급 달고 나갈 사람이시죠?

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당신이 사장이나 본부장 되서 해봐요.
아참 평생 6급 하다가 퇴직할 때
5급 달고 나갈 사람이시죠?
ㅋ 답변 꼬라지 하고는...

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남녀 같은 조로 섞는 이유가 뭐야?
누굴 골탕  먹이고 엿 먹이려고?
동성끼리 근무 시켜라
개같은 꼴 당하고 싶지 않다

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여직원끼리 근무하면서 열차내 난동자도 끌어내리고.취객도 상대해주면 좋겠다 월급도 똑같은데

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월급은 평등하게 받고 싶고
일은 힘들고 위험한건 하기 싫고
어찌할거나

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공사가 어쩌구 하기 전에 노조 집행부 중에서 여성 비율이 몇프로나 되는지 보고 옵시다
여직원이 많은 역무지부에 여성대의원이 몇명이나 되는지 ㅋㅋ

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돈 안되고 위험한 군대는 못가게 해도 조용하고
업무에 방해가 되더라도 돈되는 일이라면
경찰이고 소방이고 공기업 기술직이고 필사적으로 들어 가려한다.

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팀장급 이상중에 여성비율이 낮은게 여자라서 낮은건지 아님 능력이 부족해서 낮은건지 잘생각해보세요.
이 글은 그저 노노갈등 남녀갈등 유발하는 프락치같네요

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윗글 추적하여 위치 확인해 보세요.
노-노 갈등을 일부러 시키는 거 보소

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능력도 안되는게..
니가 국정원이냐? 기무사냐?
반응이 적폐다

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맞는 소리인데 프락치 운운..
사고 방식이 딱 80년대
진보를 표방하는 노조가 이런 부분은
받아들이지 못하나?

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2016년부터 우선 독일의 108개 대기업들은 여성할당제를 당장 실시해야하고 3,500여개의 중소기업들도 점진적으로 동 법률을 적용받게 된다. 

그런데 폭스바겐, BMW, 벤츠를 생산하는 다임러, 그리고 오펠 등 독일의 주요 굵직한 자동차 기업들은 여성할당제를 실시하느니 그들의 업체를 당장 다른 나라로 옮기겠다고 협박하고 있다. 이유인 즉 여성할당제의 실시는 기업 이윤의 손실을 가져온다는 것이다. 그리고 이들의 협박이 단지 엄포가 아닌 것처럼 들리고 있다.

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우리는 공기업이라서 이윤은 상관 없습니다.

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이윤은 알바 아니고
업무에 차질이 많아요

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정상적인 업무가 안되니
이윤이 감소 하는거지
공무원이나 공기업이 놀이터냐

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무책임하고 생각없는 면접관 발령자의 결과물
현장은 개판 오분전

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당신 덕분에 이미 개판~!@

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ㅇㅇ전용 주차장 좀 많이 만들어 주세요

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2016년부터 우선 독일의 108개 대기업들은 여성할당제를 당장 실시해야하고 3,500여개의 중소기업들도 점진적으로 동 법률을 적용받게 된다. 

그런데 폭스바겐, BMW, 벤츠를 생산하는 다임러, 그리고 오펠 등 독일의 주요 굵직한 자동차 기업들은 여성할당제를 실시하느니 그들의 업체를 당장 다른 나라로 옮기겠다고 협박하고 있다. 이유인 즉 여성할당제의 실시는 기업 이윤의 손실을 가져온다는 것이다. 그리고 이들의 협박이 단지 엄포가 아닌 것처럼 들리고 있다.

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