한번도 경험해보지 못한 회사
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작성자 바비 이름으로 검색 댓글 2건 조회 2,437회 작성일 20-08-26 22:37본문
최근 2년 유일하게 행안부 가이드라인보다 못한 임금인상
보수정권의 억압 속에서도 행안부 가이드라인만큼은 받았었는데
2015년은 행안부의 차등 가이드라인으로 다른 곳보다 좀 덜 받았고
2016년은 임피제 미도입에 따른 행안부 지침으로 동결
모두 행안부 가이드라인에 따라 받아왔는데 지금은 이게 뭔지?
진짜 한번도 경험해보지 못한 회사를 보여주네
보수정권의 억압 속에서도 행안부 가이드라인만큼은 받았었는데
2015년은 행안부의 차등 가이드라인으로 다른 곳보다 좀 덜 받았고
2016년은 임피제 미도입에 따른 행안부 지침으로 동결
모두 행안부 가이드라인에 따라 받아왔는데 지금은 이게 뭔지?
진짜 한번도 경험해보지 못한 회사를 보여주네
댓글목록
무능의 극치님의 댓글
무능의 극치 이름으로 검색 작성일
한마디로 조합이 너무 무능한 것입니다
임금 인상분도 최소한 50%는 호봉급에 반영되어야 조합원에게 좋은 것이죠
근무주기도 현재보다 안좋은 안을 왜 받아 줍니까. 현상유지는 해야죠
에휴님의 댓글
에휴 이름으로 검색 작성일현장은 현행 3조2교대 에 정기휴가 받는게 4주기 4조2교대 보다 백번 낫습니다.
