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비정규직 기금인 성과연봉제 인센티브 성과급으로
그들의 생활비를 지급하고 그들과 고용보장 투쟁을 함께하여 민주노조의 모범사례를 만들자

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바보주막님 먼저 이번에 받은 성과급으로 그들과 함께 해보시죠?

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그냥 지방선거 끝날 때까지 지켜봐.
그 전에는 좌충우돌하겠지, 뭘 어떻게 해.

민주노조 모범사례 어려워.
공기업 노조도 일종의 중앙집권을 생각한다면 해고는 당연할 수 밖에 없어. 일단 생계비 지급은 기본이고 지방선거 끝날 때까지 지켜보는 것도 괜찮아.

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공기업 모범사례를 만들라는것이 아니라 노조에서 그런 생각이라도 가지라는 겁니다. 기간제 노동자들 해고 시키는걸 노조에서 요구했다는 얘기가 있던데(물론 공사와 이해관계가 맞았겠지만) 그게 사실이면 이 노조는 지금까지의 우리 노조 정신를 심각하게 훼손시킨겁니다.
이 기간제 노동자들의 고용보장을 위해 노조가 이야기한것이 단 한번이라도 있나요? 입도 한번 뻥긋하다 않은 이유가 뭘까요.
오하려 집단해고 시킨걸 자랑스럽게 홍보하고 다니죠.

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노조 초창기에는 다 너같이 생각하지. 그러다가 지금처럼 바뀐 것 아니냐

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노조는 정규직 채용만 이야기 했습니다.
기간제 짜르라는 말은 안했어요
기간제 일 자리 문제가 발생하기는 했지만.....
왜 집행부가 그사람들 고용 문제 반대합니까?
그사람들 입장생각해서 가산점 주는 것도 주장했다고 합니다.
뭘 좀 알고 말하세요
기간제 문제 조합원들 생각 다양합니다.
그 과정에서 내생각과 다르다고 파렴치하게 모는건 아니라 생각들어요
우리 노조가  이렇게 자리잡고 있는건
그래도 생각은 있기 때문 아닐까요?
그리고 노조가 초심을 조금 일었다고해도
 그게 이 집행부 두달만에 일어난 일은 아니라 생각합니다.

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정규직으로 공채해야한다.

다만 기간제들을 정규직으로 시키는건 안된다.

가산점 주는걸로 정리하자.

결과 : 계약만료로 인한 실직 -> 해고

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잘알고 얘기하세요 아님 알면서도 부정하는건지. 짜르는거 동조했지요 가산점은 정부가이드라인에 원래주는거고.노력한척하지마세요 노동자로써 부끄럽습니다

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집행부가 기간제 짜르는걸 동조한게 아니고
조합원들의 요구를 합의한 겁니다.
물론 당하는 입장에서는 짤랐구나 할수도 있지만 이건 아니지요
계약당시 담당자도 별일 없으면 계속 일 할수 있다고 했구요
근데 별일이 생겼어요
안타깝지만 어쩔수 없어요

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안타깝지만 어쩔 수 없다?? 남의 일이라고 쉽게 얘기하지 맙시다.
지 돈이라고 생각하는 인센티브 100만원은 안준다고 온갖 욕지거리를 하면서 남의 생존권에는 그저 안타깝다? 어쩔 수 없다??
그러는 거 아닙니다. 남의 눈에 눈물나게 하면 지 눈에는 피눈물 나는 날이 옵니다.
노동조합은 지금이라도 기간제 노동자들에 대한 고용승계 대책을 논의해야 합니다.

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조합원이었으면 어쩔뻔?

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그들이 원하는건 고용보장이니까
이번에 공채에서 합격한 기간제들은 정규직으로 전환하고 떨어진 직원들은 계약1년 추가연장해주고 임금 복지등등 처우는 기간제때와 똑같이 해줘라.
고용안정성만 보장해주면 되지 임금복지까지 정규직 맞춰줄 필요가 있는가?

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