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차별철폐를 위해 부산교통공사와 투쟁하겠습니다.

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작성자 김광조 이름으로 검색 댓글 9건 조회 5,930회 작성일 17-12-29 11:30

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노동조합간부,  파업참가등 노동조합 활동으로 차별을 받으신 조합원들과 함께하고자 합니다.
1. 부당노동행위로 노동위원회 접수
2. 정치적 차별로 국가인권위원회 접수 및 인권위앞 1위시위

내년부터 저 혼자 먼저 시작하겠습니다.
함께 하실분은 언제든지 연락주세요

댓글목록

그래?님의 댓글

그래? 이름으로 검색 작성일

내 이말은 안할라고 했는데
선거출마시 성과연봉제 인센티브 돌려 준다고 공약했지?
노조의 결정사항이 있는 마당에 니 한마디로 돌려받아야 한다는는 여론이 빗발(?) 쳤지
술 먹고 게시판에 뜬금없는  써 갈기는 니를 믿을수 없는 이유지.
넌 결코 그렇게 하지 못할 걸
왜?
희생할 마음도 준비도 없는 사람은 아무리 떠든다고 진정성이 없거든
추운데 수고 하시게..................

ㅂ ㅂ님의 댓글의 댓글

ㅂ ㅂ 이름으로 검색 작성일

얼마든지 말해라
얼마든지 지껄이라
그라모
노동조합 결정사항을
당당하게 주장했어야지

비겁하게 왜 주장안하노

궁금님의 댓글의 댓글

궁금 이름으로 검색 작성일

노조원의여론보다 노조의 결정사항이 더 중요하다고 생각드는지? 성과연봉제 반대반납동의서냈지 기부동의서받아갔는지? 결정사항에 여론이 하나도반영되있지않는데 그게 중요한가? 라는 생각이 듭니다...

지나다님의 댓글의 댓글

지나다 이름으로 검색 작성일

뭔 노조원의 여론?
니 생각이 노조원의 여론이라 우기지 마시지
조합원의 여론이란 것이 댓글 몇개가 다는 아니라고는 생각 해
사측에서 노조원이라고 하고 노조에서는 조합원이라고 하지 ㅎ ㅎ
위원장 지부장 지회장 대의원들 많은니까
간부들도 의견 수렴해서 결정하겠지
조합원의 여론이 나빠도 더 좋은 방향이 있으면
조합원을 설득해서 더 좋은 방향으로 결정하면 되지
그게 노조간부가 할 일이야
그 동안 노조는 조합원 설득하는게 많이 부족했어
그거 인정하고 간부들 현장 조합원과 소통해서 잘 하면 돼
나는 성과급 균등분배 반대하는 사람이야
열심히 한 사람이 많이 받는게 뭐가 문제야
노조가 공산주의는 아니지
그렇다고 노조를 비난하지 않아
왜냐면
나는 반대하지만 나 외의 사람은 찬성하기 때문이지
3500명 모두가 다 만족하는 안이 있음 얼마나 좋겠어............

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