전기 사업소간부들 생각이 부끄럽다 > 열린게시판

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전직 간부라 보고 들어온 건 저만 그런가요ㅋㅋ

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또 전기사업소에서 지시가 왔네
각분소장들 한테 요즘 전기 장애가 많이 나는것이 직원 휴가사용이 많아서 이라고
전기분소 그냥 없애고 간부들끼리 잘살아..

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팩트 체크를 해보자(물론 나도 전기)
10년전 조6명 기준일 때, 그말이 처음 나왔지. 글쓴이 말대로 지정휴일 1명, 효도휴가 1명. 이렇게 2명까지는 괜찮다고.
그 때 직원들 논리가 이래가나 저래가나 2명인데 무슨 의미가 있냐?
그 결과 원하는 대로 지정휴일 2명 동시 사용해도 된다고 했었지.
그런데 지금 상황은 조당 5명(물론 인원문제는 회사에서 구조조정해서 그렇지 우리잘못은 아니지).
이런 상황에서 2명 지정휴일 가고 있지. 그런데 웃긴건 드문일이지만 가끔씩 2명 지정휴일 정해져 있는 상황에서
갑자기 휴가 쓰려고 하는 일도 생기는데, 정말 이해안가는 것이 지정휴일 2명중에 한명도 양보안하다는 것.
3명다 꼭 그날 무조건. 절대적으로 일이 있어 안된다는 것.
물론 이것도 주간때라면 그나마 요즘엔 분소장과 일근서무. 이렇게 2명이 있으니 인원수로는 휴가를 가더라도
최소 4명~5명이 되지만,
지정휴일 계획표 게시판 보면, 왠일인지 전부 주말(토요일, 일요일)에 꼭 두명씩 넣는다는.
주말에 분소장이 없으면 당무책임자가 그 역활을 해야 되는데, 당무책임자는 커녕 차석까지해서 2명이서
지정휴일 내더라..
그냥 무덤을 파라. 파... 그래도 월급받아가는 입장에서 조직 운영에 영향을 안줘야지.
전부 이기주의만 팽배해져서 자기껀 끝까지 챙기면서 다른건 쳐다보지도 않는 분위기가 정말 싫다..
가정도 이룬 가장들이 왜 이리 책임감이 없노? 아니 회사올 때 책임감은 집에 두고 오는가 싶다.

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동감입니다

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마 그냥 지휴누가 쓰고 싸우고 지지고 볶고 하지말고 4조2교대로 깔끔하게 가즈아ㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏ

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직원이 더 부끄럽다는 분은 사측의 향기가 많이 나네요

물론 글로 쓰신 그런 일들이 있긴 하지만, 그게 전체적인 것도 아닌데 너무 일반화 시키네요.

'월급 받아가는 입장에서 조직운영에 영향을 안줘야지' 라고 하셨는데, 아주 고전적인 생각입니다요.

정당한 노동의 댓가로 월급 받는 겁니다.

그렇다면 지휴나 휴가는 자신이 쓰고 싶을때 쓸 수 있어야 하는거 아니겠습니까...?

물론 조원들과 협의해서 써야하는 건 당연한거겠지요.

아직도 구닥다리 생각을 가지고 있는 저런 분소장이 있으니깐 전기간부들이 욕들어 먹는거겠지요.

예전처럼 전직신청 받으면 또 많이 신청할걸요 아마...!

정말 잼나게 일하는 전기분소도 있는데, 꼭 분소장 꼴통인 분소는 직원들 정말 많이 힘들어해요.....

저 분소장 조합원이었을때 비협조자 중에 한명이었지요 아마...

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내가 볼땐 당신이 구닥다리 생각을 가지고 있네요
현재의 조직에 맞게 휴가운용을 하는게 맞고
조직의 인원문제는 노사협상을 통해서 푸는게 맞지요
모든 직원이 비협조적이면 조직이 돌아가겠습니까

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밖으로 들어낼 일도 아닌데, 진짜 극히 일부 분소일인데 꼭 글을 적어서 일반화시키고 우리 스스로 깎아 내리는 행동이네요.

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사측 알밥들 고생많네.... ㅎㅎ
어지간히 좀 하지~~~

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개떨거지를 4급 진급 시켜 놓으니 줄줄이 사탕으로 개판이지
그것들이 3급2급1급을 다니

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우선 모타카 전차선 용역 주는것이 답이다

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조센징은 비정규직 용역이 답이다 조지부러

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