통상임금이 없더라도
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작성자 1 이름으로 검색 댓글 2건 조회 1,828회 작성일 18-04-27 22:41본문
통상임금소송건이 없더라도 근로시간단축은 앞으로 대세인데 이번 협상안은 4조2교대라는 근무형태개선이 아닌 개선이라는 명분으로 실질적으로 마이너스 협상이라는 생각이 듭니다 집행부에서 한번 더 생각을 해주십시요 제 생각에는 통상임금상승분만큼 내주고 인력채용외에는 받는 것이 없습니다 인력채용도 중요하지만 소속 노조원들이 통상임금을 포기하는데 부분적으로라도 댓가가 있어야 찬성을 할 수 있을 것 같습니다
댓글목록
데미안님의 댓글
데미안 이름으로 검색 작성일
통상임금 상승분만큼
인력 안되거든요
300억÷3000만원
1000명인데요
ㅂ ㅏ ㅂ ㅓ님의 댓글
ㅂ ㅏ ㅂ ㅓ 이름으로 검색 작성일
300억 ÷ 6000만원
500명입니다
근데
400명도 안데네요
공사 필요인력은
공사와 노조가
5:5 해야 되는거 아닌가요
우리도 일단
통상임금 50% 남겨야합니다
만약을 위해서.
공사가 약속이행을 하면 그때
50% 줍시다
계약금 50%
잔금 50%
우리는 통상임금 다 팔았는데
공사는 정원을 채우지 않을수 있잖아요
통상임금 터는 시행시기도 시범부터아니라
완전시행시부터 시작합시다
