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호구같이 왜 합의를 하냐?

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작성자 호구들이냐? 이름으로 검색 댓글 7건 조회 3,585회 작성일 18-04-24 09:24

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아니 시-발 합의를 왜하는데?

회사는 관리역제도 지꼴리는대로 다하고 기간제 채용하고

자기가 할 수 있는 실력행사를 이미 했는데,

 

조합도 회사가 시행한 실력행사를 철회혹은 원상복귀 전까지

강경하게 실력행사 해야하는거 아닌가? 통상임금소송도 끝까지 하고

 

저쪽에서 선빵 날렸는데 똑같이 한대 때려주던지 보상받고 원상복귀 이후에 합의를 하던지 해야지

선빵날린건 이미 일어난 일이니 어쩔수 없고, 이제부터 합의하자는 때린놈 논리대로

협상테이블 올라간다는게 말이되나?

 

걍 이미 사측에서는 구조조정 할거 다 했는데, 우리 입장에서 더 나빠질게 있나? 

더 구조조정 당할게 남아는 있나?

 

통상임금 재원으로 청년실업 해소한다는 명분만 세우는데,

까놓고 냉정하게 말해서 우리가 왜 청년실업해소하는데 기여해야하는데?

우리 조합이 직원이 지금의 청년실업 사태에 귀책사유가 있는건가? 고임금 귀족노조라서?

청년들 고통받는거 안타깝고 청년실업 해소되서 모두들 행복하게 살면 좋겠지만 그걸 왜 내가 내 개인임금을 재원으로 해소해줘야되는건데? 

이건 정책적이고 구조적 문제고 개인이 분담해야할 문제는 아니지. 세금 꼬박꼬박 내는걸로 정부차원에서 해결해야 맞는거고. 

무슨 2018년도에 IMF금모으기 운동하니? 싯팔

 

시발 걍 회사는 회사대로 구조조정하라해 통상임금이나 받자 이딴식인데 무슨 합의가 필요하노?

 

 

댓글목록

똑바로계산해라님의 댓글

똑바로계산해라 이름으로 검색 작성일

보전수당 제외한 통상근무자의 임금이 우리의 임금이다.
나머지는 야간에 새벽에 휴일에 근무해서 얻은 수당들이다.
첫째줄의 임금이 우리의 임금이다.
그게 기본이다.

뭘줄건데님의 댓글

뭘줄건데 이름으로 검색 작성일

탄력근무를 내주면 그들은 뭘 줄까?
5급 자동진급?
충분한 추가 휴무?
퇴직금 누진제?
사측의 안전 불감증 자세 개선?

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