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통과 혹은 부결시 장단점 좀 알려주세요.

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작성자 찬반 이름으로 검색 댓글 16건 조회 11,086회 작성일 18-05-12 08:10

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통과 혹은 부결시 장단점 좀 알려주세요.

말이 많아서 이 말들으면 맞는거 같고

저말 들으면 저말도 맞는거 같고..

댓글목록

찬반님의 댓글의 댓글

찬반 이름으로 검색 작성일

그래요? 선배가 역무는 찬성해도 나쁘지 않을거 같다고 해서 음..

문제야님의 댓글의 댓글

문제야 이름으로 검색 작성일

문제는 한물간 노동운동가들이 노동조합에 남아서 우파니 정의당이니 민중당이니 하면서 현집행부를 물고늘어진다는 것. 그래서 합의서에 토씨하나 하나 문제삼으면서 못믿겠다면서 그들의 성과를 깍아내리는 것이 자신들의 성과인양 떠들고 있다. 평생 편한역에서 직업 노동가로서 근무협조 받으며 살아온 사람들이 현조합원들의 불편이나 고충 건강권에 관심을 가질리가 없다.

그만님의 댓글의 댓글

그만 이름으로 검색 작성일

그만하시죠 자꾸 본질을 흐리지 말구!!!적폐동조세력 청산하자!!!!!!!!!!!!!

결과님의 댓글의 댓글

결과 이름으로 검색 작성일

인원충원은 나가리되고 주간에 휴가 하나 더주면 통상임금은 날아감
4조2교대는 영원히 도입불가
사측에서 기술지부 통상근무를 고집한다면 합의는 영원히 어려움
일근자들 빨간날 토일 공휴일 다쉰다고 부러워하다 우리도 4조2교대 도입도 못하고 건강권도 못 지키고 인원충원도 다날아감

조합원님의 댓글의 댓글

조합원 이름으로 검색 작성일

지금까지 안된는데
이제 되는 이유가 뭔데
사장이 바뀠나

ㅇㅇ님의 댓글의 댓글

ㅇㅇ 이름으로 검색 작성일

대통령이 바꼈다
청년채용하면 성과급왕창 준다니까 탐이나겠지
그런데 부결되면 주간휴가 하나주고 기술직일근시키고 통상임금 퉁쳐버리면 끝
그래도 구조조정 전문가라는 타이틀만 있으면 어디가서 밥벌이 하는데는 지장이 없으니

노답님의 댓글

노답 이름으로 검색 작성일

임금피크제 부결난거 다시 투표하자해서 임피제받았음에도 불구하고 임금동결된 엽기적인 2015년도 사건 잊지 않고 있습니다.
반대파들 대안도 없이 반대만하다 올해도 임금동결에 4조2교대, 인력 날아가고 이것보다 안좋은 협상안으로 재협상하면 또 누가 책임지나요? 2016년에 아무도 책임 안지고 사측에 손들었습니다. 이제는 없어질 안식일 받은걸로 퉁쳤겠지요.

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