복무점검 좋습니다.
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작성자 대상자 이름으로 검색 댓글 1건 조회 2,140회 작성일 22-02-10 14:49본문
최근 각종 사건,사고 등으로 공사의 이미지가 추락되어
엄정한 복무기강 확립 좋습니다.
중대재해처벌법 시행으로 직원 개개인이 본연의 업무를
철저하고 빈틈없이 수행하고
각종 안전수칙을 준수하여 안전사고 예방.. 좋습니다.
시민에게 신뢰받는 공기업이 될 수 있도록 유의사항 미리 알려주신거,,,, 좋습니다.
유의사항
1. 근무시간 준수(출퇴근 시간, 휴게시간 등) 및 정위치 근무
2. 신속한 보고체계 확립, 유사시 즉시 응소할 수 있도록 비상연락체계 정비, 유지
3. 재해, 재난 등 각종 안전사고 예방
4. 공기업 직원으로서 품위를 훼손하는 행위 금지.
좋습니다,,,매우 좋고요..
그리고, 또
복무감찰을 지속적으로 시행할 예정이니 복무관리에 만전을 기하라는 말씀도 좋습니다.
조직에 몸담고 규정과 규칙에 의해 근무하는 자세도 당연하지요.
하지만,,,,,
감찰하시는 분이나
감찰 당하는 분이나
모두 신뢰받는 부산교통공사 직원들입니다.
위치에 따라
자리에 따라
업무에 따라
자세는 변한다 하지만
눈높이를 두지 말자는 의견을 조합원들과 얘기를 좀 하고 싶습니다.
저만 그런지,,,
너무 강압적이고 인간이하의 점검을 당하는 기분이 듭니다.
저만 그런지...
의무위반 사항이 없는데도 강제적 적발위주의 복무점검이란 생각이 듭니다.
저만 그런지...
시민의 안전이 최우선이고
사고예방이 또 최우선이고
무엇보다
안전하고 신속한, 운행이 최우선 입니다.
엄정한 공직기강 아래 열심히 일하는
공직풍토를 확산 ,, 좋습니다.
그러나
내부적요인이 외부적요인보다 더 최우선이 아닌가요 ?
같은 직원
같은 회사
같은 노동자들 아닙니까..
위반자에 대한 문책은 당연하고 또 당연하지요
칭찬은 고래도 춤을 추게 한다
격려는 축 쳐진 사람의 어깨에 소망을 준다고 했습니다.
현장점검 / 복무점검시
근무자에 대한 격려가 최우선이 아닐까요 ?
저만 그런지.....